部分 |
保单编号 |
政策说明 |
经核准的 |
上次修订 |
04-人员 | 04:001 | 工作 | 1998年11月 | 2月21日 |
04-人员 | 04:002 | 雇用国际人员 | 2004年8月 | 2007年8月 |
04-人员 | 04:005 | 其他大学人员雇用大学员工 | 1999年2月 | |
04-人员 | 04:010 | 退休地位 | 1979年10月 | 2009年5月 |
04-人员 | 04:020 | 人事记录 | 1999年2月 | 2008年3月 |
04-人员 | 04:030 | 教师薪酬管理 | 1994年2月 | 5月19日 |
04-人员 | 04:035 | 员工薪酬管理 | 2014年2月 | 2014年2月 |
04-人员 | 04:100 | 福利和假期 | 1994年2月 | 8月21日 |
04-人员 | 04:105 | 请假 | 1999年2月 | 2008年3月 |
04-人员 | 04:110 | 休假 | 1984年5月 | 20年4月 |
04-人员 | 04:115 | 灵活的薪酬计划 | 1984年1月 | 2008年3月 |
04-人员 | 04:120 | 学费和费用减免 | 78年6月 | 2014年9月 |
04-人员 | 04:125 | 非独立学费减免 | 1981年5月 | 2014年9月 |
04-人员 | 04:130 | 家庭病假 | 1996年5月 | 2月21日 |
04-人员 | 04:135 | 病假银行 | 2009年5月 | 2014年9月 |
04-人员 | 04:300 | 申诉 | 1996年5月 | 2008年3月 |
04-人员 | 04:305 | 装饰物 | 1998年11月 | |
04-人员 | 04:310 | 雇主对大学的债务催收 | 1999年2月 | |
04-人员 | 04:400 | 出席 | 1998年11月 | |
04-人员 | 04:405 | 工作中的行为 | 1999年2月 | 2008年3月 |
04-人员 | 04:410 | 工作场所暴力 | 1998年11月 | 2008年3月 |
UM董事会政策