大学打算采取平权行动，以确保就业机会平等，并避免大学内部的非法就业歧视。该大学将采取平权行动，招聘、雇用和促进少数民族、妇女和残疾退伍军人/越战退伍军人的就业。将为合格的残疾退伍军人和残疾人提供合理的住宿。
本校及与本校签订合同的个人或机构同意不因种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、基因信息残疾、，或退伍军人身份，并同意采取平权行动，确保申请人和员工的待遇不分种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、基因信息、残疾或退伍军人身份。本政策涵盖以下内容：招聘和招聘广告；雇佣、晋升、降职或调动；解雇或终止；工资标准或其他形式的补偿；训练以及所有其他雇佣条款和条件。
大学及其签约的个人和机构将遵守所有相关法律和政府法规的文字和精神。
人力资源和风险管理总监负责协调所有活动，以确保所有大学课程和活动中的机会均等/平权行动，并监督其有效性。