大学雇员福利
假期
全职(非教师)雇员有假期按比例依据贯穿整个雇佣年度。每年的应计率随个人在澳大的工作时间长短而有所不同。在第一年，员工以每年10天的比率获得假期，或每个月工作6.666小时。从第1年到第11年，每雇用一年，应计率就增加一天，在这期间，每年最多增加20天，即每月13.333小时。兼职雇员按比例获得假期。
病假
全职员工按每个月工作一天的比率休病假。
生病的银行
病假银行(SLB)的目的是为符合条件的澳大员工提供一个紧急病假天数池，以减轻在灾难性疾病或受伤期间工资损失的影响。
假期
雇员享有法律规定或由大学总统指定的法定假期。法定假日包括马丁·路德·金日、阵亡将士纪念日、独立日、劳动节、感恩节的两天，以及秋季和春季学期之间的八天，其中包括圣诞节和元旦。
丧亲离开
雇员可因直系亲属死亡给予最多三天的带薪假。直系亲属包括配偶、儿子或女儿、养子、孙子、父母、养母、祖父母、兄弟或姐妹、养兄或姐妹、监护人和被监护人。还包括同父异母、同父异母和亲家关系。
丧亲和丧事缺勤超过三天将按应计病假计算。教职员请假应尽快通知主管或系主任。
免学费的课程
连续全职工作6个月后，全职员工有资格获得全额学费和学费减免。在入职的前六个月，全职雇员有资格获得按比例根据工作月数免除学费和其他费用。
连续工作12个月的全职全职教职员工的家属可以在有名额的情况下免费参加澳大的本科或研究生学分课程(受扶养人定义为配偶和其他在联邦所得税表格中申报的受扶养人)。受养人有资格申请按比例根据雇员的工作月数减免学费。