什么是第九篇？
教育法修正案第九条是一项联邦法律，禁止在任何联邦资助的教育计划或活动中进行性别歧视。
“在美国，任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动的参与范围之外，不得被剥夺其利益，也不得因其受到歧视。”
蒙特瓦洛vwin德赢官网大学在我们的教育计划或我们开展的活动中不存在性别歧视，并且根据第九章的规定，不得以这种方式进行歧视。在我们的教育计划或活动中不歧视的要求延伸到入学和就业。如果您对第九篇的申请有任何疑问，请联系我们的第九篇协调员小托尼·米勒或助理秘书。
蒙特瓦洛vwin德赢官网大学遵守所有禁止就业和教育歧视的联邦、州和地方民权法律。该大学在招生实践、就业实践、教育计划或活动中不存在性别歧视。1972年《教育修正案》第九卷要求该大学确保其所有教育项目和活动不存在性别歧视。
该大学明确反对教师、员工、学生、访客和供应商的性骚扰。大学社区的所有成员都有责任以积极的方式为一个没有性骚扰的环境做出贡献。
蒙特瓦洛vwin德赢官网大学致力于提供一个教育和就业环境，不存在基于种族、宗教、肤色、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、遗传信息、残疾、国籍或退伍军人身份的骚扰和其他形式的歧视，校园内不容忍对个人或个人群体的歧视。有关骚扰和/或歧视的大学政策已经公布，我们的性行为不端、非歧视和骚扰政策可以通过以下途径找到：点击这里.
蒙特瓦洛vwin德赢官网大学还禁止对反对歧视或参与该机构内部或外部任何歧视调查或投诉程序的任何人进行报复。性骚扰、性攻击、约会和家庭暴力以及跟踪是性别歧视的形式，第九章以及我们的性不端行为、非歧视和骚扰政策禁止这些形式。
任何人都可以亲自、通过邮件、电话、视频或电子邮件报告性别歧视（无论报告人是否被指控经历过该行为），并使用第九篇协调员列出的联系信息。可以在任何时间（包括非营业时间）使用此链接.
